Reducción de la jornada laboral a 44 horas
Impacto en las empresas de Santander
Julio 15, 2025 • Sanabria & Fonseca
A partir del 15 de julio de 2025, las empresas colombianas deben ajustar la jornada laboral semanal a 44 horas, sin reducción de salario, según la Ley 2466.
En Bucaramanga, que registra una de las tasas de desempleo más bajas del país (8,5% según el DANE), la medida podría incentivar prácticas laborales informales si no se gestiona correctamente.
Desde nuestra firma recomendamos a los empleadores revisar turnos, contratos y nómina para evitar sanciones, y considerar modelos híbridos o flexibles que mantengan la productividad dentro del nuevo marco legal.
La siguiente reducción —a 42 horas— entrará en vigencia en julio de 2026. Es el momento de planificar con anticipación.
