Reforma Laboral 2025 (Ley 2466)
Lo que todo empleador en Bucaramanga debe saber
Julio 1, 2025 • Sanabria & Fonseca
El 25 de junio de 2025 entró en vigor la Ley 2466 de 2025, que modifica el Código Sustantivo del Trabajo e introduce cambios de fondo en las relaciones laborales colombianas.
Entre los cambios más relevantes para los empleadores de Bucaramanga y Santander se encuentran: la reducción progresiva de la jornada laboral (de 46 a 44 horas en 2025 y 42 horas en 2026), el aumento de recargos dominicales y festivos al 80%, y el nuevo proceso disciplinario previo a despidos con justa causa.
En Santander, los empresarios del sector gastronómico y de servicios han manifestado preocupación por el incremento en costos operativos. Desde Sanabria & Fonseca recomendamos una revisión inmediata de contratos y políticas internas.
Si su empresa no ha iniciado el proceso de adaptación a la nueva norma, contáctenos para una asesoría personalizada.
